gestoria empreses

pagament fraccionat impost sobre societats | Gestoria a Mataró

Durant el mes de febrer pot triar l’opció de pagament fraccionat de l’impost sobre societats que més li interessi

Al BOE del dia 21 de desembre, s’ha publicat l’Ordre HFP/1359/2023, de 19 de desembre, per la qual es desenvolupen per a l’any 2024 el mètode d’estimació objectiva de l’IRPF i el règim especial simplificat de l’IVA, que manté l’estructura de l’Ordre de mòduls per a 2023.

Durant el mes de febrer pot triar l’opció de pagament fraccionat de l’impost sobre societats que més li interessi Llegeix més »

desconnexions en que lempresa no pot repercutir al teletreballador | Gestoria a Mataró

L’empresa no pot repercutir en el teletreballador les desconnexions per la caiguda d’Internet, el tall de la llum o anar al lavabo

El Tribunal Suprem en la seva sentència de 19 de setembre de 2023, ha declarat que l’empresa no pot repercutir en el teletreballador els temps d’interrupció de la xarxa elèctrica o de desconnexió a Internet per causes alienes a la seva voluntat.

L’empresa no pot repercutir en el teletreballador les desconnexions per la caiguda d’Internet, el tall de la llum o anar al lavabo Llegeix més »

modificar la base de cotització com a autònom 2023 | Gestoria a mataro

Fins al 31 d’octubre pot modificar la base de cotització com a autònom 2023

Li recordem que té l’oportunitat de modificar la base de cotització del règim especial de treballadors autònoms (RETA) i la quota a pagar i ajustar-la als seus ingressos reals, dins dels límits permesos segons edat, fins al 31 d’octubre de 2023. Aquesta modificació tindrà efectes a partir de l’1 de novembre de 2023.

Fins al 31 d’octubre pot modificar la base de cotització com a autònom 2023 Llegeix més »

Gestoria a Mataró | ¿Que pasa si et tanquen l'empresa?

Notificació prèvia en els supòsits de tancament de centres de treball que suposin l’acomiadament de 50 treballadors o més

Des del passat 13 de juliol, el Reial decret 608/2023, de l’11 de juliol, estableix com a nou requisit de comunicació prèvia per a les empreses que pretenguin tancar un centre de treball amb un acomiadament col·lectiu de 50 treballadors o més, de notificar aquest tancament amb una antelació mínima de 6 mesos.

Notificació prèvia en els supòsits de tancament de centres de treball que suposin l’acomiadament de 50 treballadors o més Llegeix més »